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El perro de Ikea, con moraleja. La semana de los videos (327)

24 septiembre 2008 por Alfonso Alcántara - Modificado el 24 septiembre 2008 12 comentarios

Otro de mis vídeos preferidos que suelo utilizar en formación con una finalidad concreta, aunque supongo que tendrá más de una. Ya sabes como me gustan este tipo de recursos metafóricos que yo llamo “orientabits”.
¿Qué moraleja le ves tú? ¿Para qué lo utilizarías? Hablamos en los comentarios. :-)

Publicado en: Humor, Videos Etiquetado como: buscar empleo, buscar trabajo, busco trabajo, Busqueda de empleo, Coaching, empleo, Humor, Networking, Orientacion Profesional, Psicologia, Videos

Comentarios

  1. jesus dice

    24 septiembre 2008 a las 23:17

    Hola Yoriento…

    Realmente bueno.

    Recuerdo un libro bastante bueno, Quien se ha llevado mi queso, que decía algo similar. La metáfora del libro representaba el queso como nuestra felicidad o nuestros objetivos. La cuestión es que este podía ser movido/robado/comido por lo que siempre hay que estar alerta.

    Saludos,

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  2. Erlik_Khan dice

    25 septiembre 2008 a las 00:36

    Jesus, te me has adelantado ;o).

    Hola Yoriento, a mi tambien me ha venido a la cabeza el libro “quien se ha llevado mi queso” por la cuestion del cambio. aunque la cuestion final de Jesus me da lugar a dudas ¿Para que hay que estar alerta, para que no te lo muevan, roben o coman?
    nada es permanente en nuestra vida, en el universo, todo tiene su principio y su fin. El apego a estas situaciones comodas, a esas personas queridas, a tu trabajo, pertenencias …. nos hace mas dificil aceptar el cambio por su perdida, pero hay que ser consciente de ello, y aprovecharlo mientras que lo tengamos. Duele mucho perderlo, pero es lo que hay.
    La moraleja de dicho libro, es que en la aceptacion de dicho cambio esta el crecimiento, la mejora… al fin encontraron una sala con un queso mucho mas sabroso y en mayor cantidad. el anuncio del perro representa mas bien esta parte final del cuento.

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  3. Anonymous dice

    25 septiembre 2008 a las 01:25

    a mi me da que los cambios siempre son traumáticos, hasta para un perro acomodado.
    Siempre es difícil vencer la dificultad que representa realizar cambios en las organizaciones. Ya que los humanos innatamente se resisten a los cambios como una posición defensiva. El cambio, supone para el inconsciente un peligro.
    Sin embargo, en la situación actual de precariedad vital, debemos acostumbrarnos al que no hay nada fijo ni inmutable: ni el trabajo, ni la casa, ni la pareja.
    POr cierto,los dueños de la casa, quizás hayan ido a Ikea para cambiar los muebles de su casa, y no tener que realizar así cambios necesarios pero más “inseguros” en su vida.Enrri

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  4. SuKi dice

    26 septiembre 2008 a las 13:23

    Yo le veo la aplicación de cuando te acomodas a una rutina (trabajo, estudio, lo que sea) y de pronto llega un día en que te parece que todo ha cambiado y estás en otro mundo, y entonces haces como el perro y miras desde fuera, abres varias veces los ojos y no sabes qué pensar. Y en este punto es cuando tienes que decidir si te quedas dentro y te adaptas a la nueva situación o sales y buscas nueva casa…

    (A estas horas me puede salir cualquier cosa, así que no hacedme mucho caso jejeje)

    Un saludo :)

    Responder
  5. Yoriento dice

    28 septiembre 2008 a las 10:27

    Hola Jesús y Erlik,

    A mí me gustó siempre el desconcierto del perro ante un cambio que ya te dan hecho. En realidad casi siempre el cambio es sobrevenido, o ha sido inevitable o producto de una motivación intensa y circunstancial.

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  6. Yoriento dice

    28 septiembre 2008 a las 10:32

    ENRRI,

    Estoy contigo, tal como he comentado antes. Los cambios generalmente son sobrevenidos, y habitualmente obligados o producto de situaciones negativas. Y es que uno suele cambiar de forma más o menos brusca y rápida para adaptarse a momentos de vacas flacas, y el buen cambio, ese que es producto de la planificación tranquila y racional, es muy infrecuente.

    SUKI,

    pues eso, que el perro, más que cambiar lo que ha de hacer el adaptarse al cambio que “ya le han hecho”. Generalmente los cambios que acaecen en nuestras vidas no son productos de la decisión propia, y cuando lo son las alternativas están muy decantadas.
    Eso del cambio está sobrevalorado ¡ :-)

    Responder
  7. Senior Manager dice

    30 septiembre 2008 a las 11:22

    Bueno… si el perro se dio cuenta del cambio, imaginen lo que ha debido cambiar, la propagfanda sugiere que mucho en ese sentido. Yo lo utilizaría para enfocar la importancia que pueden tener los cambios en las personas y en cómo cada quién los afronta.
    Slds
    SM

    Responder
  8. Yoriento dice

    30 septiembre 2008 a las 13:32

    Hola SM,

    como en esa frase quijotesca recientemente citada, seguramente al perro “le importaba un ardite al entendimiento” el cambio de decoración y mobiliario ¡

    Simplemente quería asegurarse de que esa era realmente su casa, o sea, quería mantener sus rutinas por encima de los cambios habidos ¡ ;-)

    Responder
  9. koldo dice

    2 octubre 2008 a las 14:22

    Quizás los cambios no sean tan grandes. Si tras la primera desorientacion se observa que no cambia lo fundamental, no es un cambio en los habitos sino que ls hace mas agradables.
    El gran cambio se podria producir si a la vuelta hubiesen cambiado los dueños o hubiesen cambiado de mascota por otra de otra especie..

    Responder
  10. Yoriento dice

    2 octubre 2008 a las 14:30

    Pues eso, Koldo, que los cambios que necesitamos generalmente no son tan grandes, y que algunos cambios que se producen no lo son tanto :-)

    Usar la palabra cambio para describir supuestos cambios no implica que se esté produciendo un cambio significativo.

    Responder
  11. koldo dice

    2 octubre 2008 a las 15:33

    Aunque lo moderno es preferir trabajar en un entorno cambiante. Y cuando digo cambiante me refiero a grandes cambios.
    Quizás sea una respuesta al tedio de la burocracia, aunque no parece que cambie tanto para quienes tienen el control de las empresas.

    Gates seguira siendo rico aunque sus productos sean mediocres, sus empleados no tengan asegurada la actividad que emprenderan al dia siguiente y sus productos puedan improvisarse..

    Responder
  12. Yoriento dice

    2 octubre 2008 a las 21:57

    Compitiendo con la tendencia del cambio como panacea, sigue pareciendo razonable “no arreglar las cosas si funcionan adecuadamente”, ya sean empresas o vidas personales o profesionales :-)

    Responder

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